Начальник отдела по работе с персоналом

Описание

Компания «НИКА-ПЕТРОТЭК» — крупное производственное предприятие с головным офисом в Екатеринбурге, специализирующееся на выпуске пропантов, химических реагентов и огнеупорных изделий. Производственные площадки расположены в Воронежской и Оренбургской областях, Удмуртской Республике и других регионах. В обособленное подразделение в городе Камбарка приглашается начальник отдела по работе с персоналом с подчинением директору по персоналу в Екатеринбурге.

От кандидата ожидается высшее образование, понимание роли и места HR-функции в структуре компании, а также опыт руководства отделом персонала на производственном предприятии не менее трёх лет. Необходимы знание сменных графиков, организации труда и принципов формирования заработной платы, успешный опыт построения процессов поиска и подбора, ведение кадрового делопроизводства в организациях численностью от 150 человек и высокая экспертиза в трудовом законодательстве. Также важны готовность работать с сопротивлением, развитые коммуникативные навыки, способность находить нестандартные решения и управлять проектами в сфере управления персоналом.

В обязанности входят организация и контроль кадрового делопроизводства обособленного подразделения численностью 208 сотрудников, поиск и подбор рабочих, специалистов и АУП, реализация программ адаптации, оценки и мотивации, ведение штатного расписания и штатной расстановки, подготовка внутренней и внешней отчётности, взаимодействие с госорганами, участие во внешних аудитах и проверках, воинский учёт, бюджетирование затрат на персонал, расчёт и контроль ФОТ, анализ рынка труда, разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и квалификационных характеристик. Предполагается решение и иных вопросов в рамках компетенции отдела.

Условия включают официальное трудоустройство и «белую» заработную плату, возможность реализации HR-идей при поддержке руководства, интересные задачи для расширения профессиональных компетенций, график 5/2 с 08:00 до 17:00, комфортное рабочее место и безлимитный кофе, новогодние подарки детям сотрудников, бесплатные корпоративные обеды, материальную помощь при регистрации брака, рождении детей и смерти близких родственников, доставку рабочих транспортом. По уровню заработной платы готовы рассмотреть ожидания успешных кандидатов.