Старший мастер электромонтажных работ

Описание

ЗАО «ЭнергоСтрой» — крупная строительная организация, специализирующаяся на промышленном и гражданском строительстве и входящая в ТОП-5 электромонтажных компаний России. Штат насчитывает более 6 500 сотрудников, а опыт работы на рынке превышает 15 лет. Компания выполняет полный цикл электромонтажных работ на строящихся объектах с применением современных технологий и оборудования. В связи с ростом числа проектов открыта вакансия старшего мастера электромонтажных работ по направлениям: монтаж кабеленесущих конструкций и кабельно-проводниковой продукции (силовые и слаботочные сети); монтаж и подключение оборудования КИПиА (датчики, шкафы управления, интеграция с электропитанием и системами АСУ ТП); монтаж и подключение электрооборудования (электрощиты, освещение, молниезащита, заземление, электрообогрев).

В обязанности специалиста входит организация и контроль работы 2–4 бригад во главе с мастерами, обеспечение наличия разрешительной документации на объекте, соблюдение этапов строительно-монтажных работ согласно проектной документации, снабжение персонала материалами и техникой с контролем эффективности их использования, выдача мастерам заданий по объёмам и срокам работ, а также контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

К кандидату предъявляются требования: высшее или среднее техническое образование, опыт работы мастером, мастером участка или старшим мастером от 3 лет, опыт руководства мастерами и бригадами электромонтажников, уверенное владение проектной документацией, навыки чтения и анализа электрических схем и чертежей.

Условия работы включают вахтовый график 2 месяца через 1, официальное трудоустройство с полным соблюдением социальных гарантий, белую заработную плату от 215 000 до 280 000 рублей в месяц, регулярные материальные поощрения (ежемесячная премия до 20% по результатам работы бригады, надбавка за выслугу лет, премия по завершении объекта). Компания обеспечивает проезд или перелёт до места работы и обратно, проживание в благоустроенных модульных общежитиях по 2–4 человека в комнате, трёхразовое питание на объектах, современную спецодежду и СИЗ, корпоративную сотовую связь и оргтехнику. Также предоставляются возможности карьерного роста и повышения квалификации за счёт работодателя. География проектов охватывает Амурскую и Ленинградскую области, Хабаровский и Красноярский края (включая Диксон), Республику Татарстан, Москву и Геленджик.