Начальник отдела по работе с персоналом
Описание
Компания «НИКА-ПЕТРОТЭК» — крупное производственное предприятие с головным офисом в Екатеринбурге. Мы выпускаем пропанты, химические реагенты и огнеупорные изделия, а производственные площадки расположены в разных регионах России, включая Воронежскую и Оренбургскую области, Удмуртскую Республику и другие. В настоящее время мы приглашаем начальника отдела по работе с персоналом в одно из обособленных подразделений в городе Камбарка. Должность предполагает подчинение директору по персоналу в Екатеринбурге.
От кандидата мы ожидаем высшее образование, понимание роли и места HR-функции в структуре компании, а также опыт руководства отделом персонала на производственном предприятии не менее трёх лет. Необходимы знание сменных графиков, организации труда и принципов формирования заработной платы, успешный опыт построения процесса поиска и подбора, а также ведения кадрового делопроизводства в организациях численностью от 150 человек. Особенно важна высокая экспертиза в области трудового законодательства. Также потребуются умение и готовность работать с сопротивлением, развитые коммуникативные навыки, стремление находить новые и нестандартные решения, а также навыки управления проектами в сфере управления персоналом.
В обязанности войдут организация и контроль кадрового делопроизводства обособленного подразделения численностью 208 сотрудников, поиск и подбор персонала — рабочих, специалистов и АУП, реализация программ адаптации, оценки и мотивации. Предстоит вести штатное расписание и штатную расстановку, готовить внутреннюю и внешнюю отчётность, взаимодействовать с государственными органами, участвовать во внешних аудитах и проверках, а также отвечать за воинский учёт. Кроме того, в задачи входят бюджетирование затрат на персонал, расчёт и контроль ФОТ, анализ рынка труда, организация разработки положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, квалификационных характеристик по профессиям и штатных расписаний, а также решение иных вопросов в рамках компетенции отдела.
Мы предлагаем официальное трудоустройство и «белую» заработную плату, возможность реализовать свои идеи в HR-сфере при поддержке инициатив со стороны руководства, интересные задачи, расширяющие профессиональные компетенции, график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, комфортное рабочее место и безлимитный кофе. Сотрудникам предоставляются новогодние подарки детям, бесплатные корпоративные обеды, материальная помощь в случаях регистрации брака, рождения детей и смерти близких родственников, а рабочим — доставка транспортом. По уровню заработной платы мы готовы рассмотреть ожидания успеш