Начальник отдела по работе с персоналом

Описание

Компания «НИКА-ПЕТРОТЭК» — крупное производственное предприятие с головным офисом в Екатеринбурге, специализирующееся на выпуске пропантов, химических реагентов и огнеупорных изделий. Производственные площадки компании находятся в разных регионах России, включая Воронежскую и Оренбургскую области, а также Удмуртскую Республику. В обособленное подразделение в г. Камбарка приглашается начальник отдела по работе с персоналом. Должность предполагает подчинение директору по персоналу, находящемуся в Екатеринбурге.

Кандидату необходимо иметь высшее образование и понимание роли HR в структуре компании. Требуется опыт руководства отделом персонала на производственном предприятии не менее трёх лет, знание сменных графиков, организации труда и принципов формирования заработной платы. Также важен успешный опыт организации поиска и подбора, ведения кадрового делопроизводства в организациях с численностью от 150 человек и высокая экспертиза в трудовом законодательстве. От соискателя ожидаются коммуникативные навыки, готовность работать с сопротивлением и находить нестандартные решения, а также управлять проектами в сфере управления персоналом.

В обязанности входит организация и контроль кадрового делопроизводства обособленного подразделения численностью 208 сотрудников, поиск и подбор персонала всех уровней, реализация программ адаптации, оценки и мотивации. Предстоит вести штатное расписание и расстановку, готовить внутреннюю и внешнюю отчётность, взаимодействовать с госорганами и участвовать в проверках и аудитах. Также в задачи входят воинский учёт, бюджетирование затрат на персонал, расчёт и контроль ФОТ, анализ рынка труда, разработка положений о подразделениях, должностных инструкций и квалификационных характеристик.

Условия работы включают официальное трудоустройство, «белую» заработную плату и график 5/2 с 08:00 до 17:00. Компания предоставляет возможность реализовать идеи в области HR при поддержке руководства, интересные задачи для профессионального роста, комфортное рабочее место и безлимитный кофе. Предусмотрены новогодние подарки детям сотрудников, бесплатные корпоративные обеды, материальная помощь при регистрации брака, рождении детей и смерти близких родственников, а также доставка рабочих транспортом. По уровню заработной платы готовы рассмотреть ожидания успешных кандидатов.