Директор магазина - партнер
Описание
Мы приглашаем директора магазина, готового работать в статусе партнёра и обладающего предпринимательским мышлением. Такой руководитель получает полномочия, сопоставимые с правами владельца бизнеса: самостоятельно определяет ассортимент, управляет статьями расходов, формулирует задачи для персонала и влияет на уровень дохода сотрудников. Сегодня в компании уже трудятся 2000 партнёров, чей доход более чем на треть превышает earnings обычного директора. Мы уверены, что свобода в принятии управленческих решений увеличивает доходность как самого руководителя, так и компании в целом.
Кандидату предстоит управлять магазином как бизнесом: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат. В зону ответственности входят перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь, ведение отчётности и анализ показателей, взаимодействие с проверяющими органами. Также необходимо контролировать стандартный цикл работы магазина — заказы, приёмку, списание и сроки годности товаров, планирование запасов и проведение инвентаризаций.
Мы ожидаем кандидата с управленческим опытом не менее полугода, при этом отрасль не имеет решающего значения: подойдут специалисты из торговых сетей, банков, страховых компаний или люди с предпринимательским опытом. Понадобятся финансовая грамотность, понимание ключевых показателей бизнеса, готовность брать ответственность за решения, взвешенно подходить к рискам, расставлять приоритеты и выстраивать партнёрские отношения, в том числе в ситуациях неопределённости. Достаточно неоконченного высшего или среднего специального образования.
Мы предлагаем фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по основным процессам магазина и адаптация в роли до 6 месяцев. Сотрудник получает обучение предпринимательскому подходу к ведению бизнеса и постоянную поддержку. Оформление — по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками. Дополнительно доступны финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, телемедицинская страховка для сотрудника и его семьи с поддержкой узких специалистов, подписка на сервис с повышенным кэшбеком и скидками от партнёров, подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, а также сильная корпоративная культура.