Директор магазина - партнер

Описание

Мы ищем директора магазина с предпринимательским мышлением — специалиста, готового управлять торговой точкой как собственным бизнесом. Такой руководитель наделён полномочиями самостоятельно принимать решения по ассортименту, контролировать статьи расходов, ставить задачи команде и влиять на уровень доходов сотрудников. Уже более 2000 партнёров увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором, и мы намерены расширять их число, поскольку свобода управленческих решений напрямую влияет на рост доходов как руководителя, так и компании в целом.

Кандидат должен иметь управленческий опыт не менее шести месяцев, при этом работа в продуктовом ритейле необязательна. Подойдут специалисты из торговых сетей, банковской сферы, страхования, а также люди с предпринимательским опытом. Требуются навыки выстраивания отношений с клиентами, самостоятельность, инициативность, финансовая грамотность и понимание ключевых бизнес-показателей. Важны готовность брать на себя ответственность, взвешенный подход к рискам, умение расставлять приоритеты и принимать решения в ситуациях неопределённости. Достаточно неоконченного высшего или среднего специального образования.

В обязанности входит управление магазином как бизнесом: планирование численности команды, постановка задач сотрудникам, контроль финансового результата, перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь. Также предстоит вести отчётность и анализ показателей, взаимодействовать с проверяющими органами, управлять стандартным циклом работы магазина — контролировать заказы, приёмку, списание и сроки годности товаров, планировать запасы и проводить инвентаризации.

Мы предлагаем фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по ключевым процессам магазина, адаптация в роли директора сроком до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка на сервис с повышенным кэшбеком, скидки от партнёров, телемедицинская страховка для сотрудника и его семьи, подарки и компенсация отдыха для детей, а также сильная корпоративная культура.