Директор магазина-партнёр (Казань, Симонова, 11)
Описание
В магазине по адресу Казань, Симонова, 11 открыта позиция директора-партнёра — руководителя с полномочиями собственника бизнеса. Такой специалист самостоятельно принимает решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и влияет на доход команды, а также отвечает за взаимодействие с покупателями и уровень сервиса. Подход уже доказал результативность: более 2000 партнёров увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором, и компания намерена расширять их число, поскольку свобода управленческих решений способствует росту доходов и директора-партнёра, и компании. Кандидат должен иметь опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), уметь выстраивать отношения с клиентами и быть самостоятельным и инициативным.
В обязанности входит управление магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом. Предстоит перевыполнять план по товарообороту, минимизировать потери, анализировать digital-отчёты и системы мониторинга для оперативных решений, взаимодействовать с проверяющими органами. Также необходимо управлять стандартным циклом работы магазина: контролировать заказы, приёмку, списания и сроки годности, планировать запасы и проводить инвентаризации. Отдельное направление — развитие цифровой грамотности команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий.
Компания рассматривает эффективных директоров из разных сфер — торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом. Требуется управленческий опыт не менее 6 месяцев, неоконченное высшее или среднее специальное образование, финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса. Важны готовность нести ответственность за решения, взвешенное отношение к риску, быстрая адаптация к новым технологиям и их внедрение в операционную деятельность, умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в условиях неопределённости.
Предлагаются фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка