Директор магазина-партнёр (Самара, Советской Армии, 238А)

Описание

В сети магазинов появилась позиция директора-партнёра с полномочиями собственника бизнеса. В этой роли вы сможете самостоятельно принимать решения по ассортименту и расходам, устанавливать цели для персонала и влиять на доход сотрудников, а также отвечать за качество обслуживания покупателей. Уже более 2000 партнёров увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором, что подтверждает эффективность такого формата управления.

В обязанности входит управление магазином как бизнесом: планирование численности команды, постановка задач, контроль финансового результата, перевыполнение плана товарооборота и минимизация потерь. Необходимо анализировать digital-отчёты и оперативно принимать решения, взаимодействовать с проверяющими органами, управлять стандартным циклом работы магазина — от заказов и приёмки до списаний, сроков годности, планирования запасов и инвентаризаций. Также важно развивать цифровую грамотность команды, обучать и мотивировать сотрудников к использованию новых инструментов.

Мы рассматриваем кандидатов с управленческим опытом не менее шести месяцев, в том числе из торговых сетей, банков, страхования или с предпринимательским бэкграундом. Достаточно неоконченного высшего или среднего специального образования. Требуются финансовая грамотность, понимание ключевых показателей бизнеса, готовность брать ответственность за решения, взвешенное отношение к риску, быстрая адаптация к новым технологиям и умение расставлять приоритеты. Важны навыки выстраивания партнёрских отношений и способность действовать в условиях неопределённости.

Условия включают фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предоставляется свобода решений по основным процессам магазина, адаптация в роли до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая помощь в сложных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком, скидки от партнёров, телемедицина для сотрудника и семьи, подарки и компенсация отдыха для детей, сильная корпоративная культура.