Директор магазина-партнёр (Самара, Ново-Садовая, 164А)

Описание

Мы приглашаем директора-партнёра в магазин в Самаре на Ново-Садовой, 164А. Это не только руководящая должность: речь о роли управляющего с полномочиями, сопоставимыми с ответственностью владельца бизнеса. Директор-партнёр самостоятельно принимает решения по ассортименту, контролирует статьи расходов, определяет задачи для персонала и влияет на доход команды. В обязанности также входит работа с покупателями и поддержание стандартов сервиса. Уже 2000 партнёров увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором, и мы намерены расширять это сообщество, поскольку свобода управленческих решений считаем основой роста доходов и сотрудника, и компании.

Ключевые задачи включают управление магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач до управления финансовым результатом. Необходимо обеспечивать перевыполнение плана по товарообороту и минимизировать потери, анализировать digital-отчёты и системы мониторинга для оперативных решений, взаимодействовать с проверяющими органами. Также предстоит контролировать стандартный цикл работы магазина: заказы, приёмку, списания, сроки годности, планирование запасов, инвентаризации. Отдельное направление — цифровая грамотность команды: обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий.

Мы ожидаем кандидата с управленческим опытом не менее шести месяцев и готовностью работать в разных сферах — рассматриваем специалистов из торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом. Необходимо неоконченное высшее или среднее специальное образование. Важны финансовая грамотность, понимание ключевых показателей бизнеса, готовность брать ответственность за решения и взвешенно относиться к риску. Также потребуются умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность, способность расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в ситуациях неопределённости.

Мы предлагаем фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по основным процессам магазина и адаптация в роли директора до шести месяцев. Также мы обеспечиваем обучение предпринимательскому подходу и постоянную поддержку, официальное оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками. В пакет входят финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая