Директор магазина - партнер

Описание

Мы ищем руководителя, которого можно назвать директором-партнёром — специалиста с предпринимательским мышлением и нацеленностью на результат. В этой роли директор получает полномочия, сопоставимые с правами владельца бизнеса: он глубоко понимает специфику своего магазина, поэтому самостоятельно принимает гибкие решения по ассортименту, управляет статьями расходов, определяет задачи для персонала и влияет на уровень доходов команды. Уже 2000 партнёров увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором, и мы намерены расширять их число, поскольку уверены: свобода управленческих решений — основа роста доходов и директора-партнёра, и компании.

Кандидат должен иметь опыт управления командой (необязательно в продуктовом ритейле), уметь выстраивать отношения с клиентами, быть самостоятельным и инициативным. В обязанности входит управление магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом; перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь; ведение отчётности и анализ показателей магазина; взаимодействие с проверяющими органами; контроль стандартного цикла работы магазина, включая заказы, приёмку, списание и сроки годности товаров, планирование запасов и инвентаризации.

От вас ждём управленческий опыт не менее шести месяцев, неоконченное высшее или среднее специальное образование, финансовую грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Важны готовность брать на себя ответственность за решения, взвешенное отношение к риску, умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в условиях неопределённости.

Мы предлагаем фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка на сервис с повышенным кэшбэком для сотрудников, скидки и акции партнёров, телемедицинская страховка для сотрудника и его семьи, подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, а также сильная корпоративная культура.