Директор магазина - партнер

Описание

Мы ищем директора-партнёра — руководителя магазина, который обладает предпринимательским мышлением и нацелен на результат. В этой роли вы получаете полномочия, сопоставимые с правами владельца бизнеса: самостоятельно принимать гибкие решения по ассортименту, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и влиять на уровень доходов сотрудников. Уже 2000 партнёров увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором, и мы намерены расширять их число, поскольку свобода управленческих решений, по нашему убеждению, ведёт к росту доходов как директора-партнёра, так и компании.

В обязанности входит управление магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом. Необходимо обеспечивать перевыполнение плана по товарообороту и минимизировать потери, вести отчётность и анализировать показатели магазина, взаимодействовать с проверяющими органами. Также вы будете управлять стандартным циклом работы магазина: контролировать заказы, приёмку, списание и сроки годности товаров, планировать запасы и проводить инвентаризации.

Мы рассматриваем эффективных руководителей из разных сфер — торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом. Обязателен управленческий опыт не менее шести месяцев, наличие неоконченного высшего или среднего специального образования. Важны финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса, готовность нести ответственность за решения и взвешенно относиться к риску, умение расставлять приоритеты и выстраивать партнёрские отношения, способность действовать в ситуациях неопределённости.

Мы предлагаем фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка на сервис с повышенным кэшбэком для сотрудников, скидки и акции партнёров, телемедицинская страховка для сотрудника и семьи, подарки и компенсация отдыха для детей, а также сильная корпоративная культура.