Директор магазина - партнер

Описание

Мы ищем директора магазина с расширенными полномочиями — по сути, партнёра бизнеса, обладающего предпринимательским мышлением и нацеленного на результат. Такой руководитель получает свободу принимать гибкие решения по ассортименту, управлять статьями расходов, ставить цели сотрудникам и влиять на их доход, поскольку лучше всех знает специфику своего магазина. Сегодня в компании уже работает 2000 таких партнёров, чей доход более чем на треть превышает доход обычного директора, и мы намерены увеличивать их число, поскольку уверены: свобода управленческих решений увеличивает доход и руководителя, и компании.

Кандидат должен иметь опыт управления командой не менее полушагода (необязательно в продуктовой рознице), уметь выстраивать отношения с клиентами, быть самостоятельным и инициативным. Ждём людей с предпринимательским опытом или эффективных руководителей из торговых сетей, банков, страховых компаний. Также потребуются неоконченное высшее или среднее специальное образование, финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса. Важны готовность отвечать за свои решения, взвешенное отношение к риску, умение расставлять приоритеты и выстраивать партнёрские отношения, способность действовать в условиях неопределённости.

В обязанности войдёт управление магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач до управления финансовым результатом. Необходимо перевыполнять план по товарообороту, минимизировать потери, вести отчётность и анализ показателей, взаимодействовать с проверяющими органами, контролировать стандартный цикл работы магазина: заказы, приёмку, списание и сроки годности товаров, планирование запасов и инвентаризации. Предлагаем фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений, адаптация в роли до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка, официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни, подписка на сервис с повышенным кэшбэком для сотрудников, скидки от партнёров, телемедицинская страховка для сотрудника и семьи, подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, а также сильная корпоративная культура.