Директор магазина - партнер
Описание
Мы приглашаем на позицию директора магазина — партнёра. Это не рядовой управляющий, а руководитель с полномочиями, сопоставимыми с собственником бизнеса: он досконально знает специфику своего магазина, поэтому самостоятельно принимает гибкие решения по ассортименту, управляет статьями расходов, ставит цели команде и влияет на доход сотрудников. Сегодня в этой роли уже работают 2000 партнёров, чей доход более чем на треть превышает заработок обычного директора. Мы уверены: свобода управленческих решений — основа роста доходов и директора-партнёра, и компании, поэтому планируем расширять число таких специалистов.
Кандидату предстоит управлять магазином как бизнесом: от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом. В зоне ответственности — перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь, ведение отчётности и анализ показателей магазина, взаимодействие с проверяющими органами, а также контроль стандартного цикла работы: заказы, приёмка, списание, сроки годности товаров, планирование запасов и инвентаризации.
От вас мы ждём управленческого опыта не менее шести месяцев, неоконченного высшего или среднего специального образования, финансовой грамотности и базового понимания ключевых показателей бизнеса и их влияния на результат. Важны готовность брать на себя ответственность за решения, взвешенное отношение к риску, умение грамотно расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в ситуациях неопределённости. Мы рассматриваем эффективных руководителей из разных сфер — торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом; опыт именно в продуктовой рознице не обязателен. Необходимы самостоятельность и инициативность, а также навык выстраивания отношений с клиентами.
Мы предлагаем фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Вы получите свободу принятия решений по основным процессам магазина, адаптацию в роли до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу к ведению бизнеса и постоянную поддержку в работе. Оформление — официальное по ТК РФ, с оплачиваемыми больничными и отпусками. Дополнительно предусмотрены финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком для сотрудников, скидки и акции партнёров, медицинская страховка