Директор магазина - партнер
Описание
Мы ищем директора магазина с расширенными полномочиями — позицию директора-партнёра. Это руководитель, который управляет торговой точкой как собственным бизнесом: самостоятельно принимает решения по ассортименту, контролирует статьи расходов, ставит цели команде и влияет на уровень доходов сотрудников. Такой подход позволяет лучше учитывать специфику конкретного магазина и оперативно реагировать на изменения. Сегодня в компании уже работают две тысячи таких партнёров, и их доход более чем на треть превышает earnings обычного директора. Мы намерены увеличивать их число, поскольку свобода управленческих решений выгодна и руководителю, и компании.
Основные задачи включают управление магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач до управления финансовым результатом; перевыполнение плана по товарообороту; минимизацию потерь; ведение отчётности и анализ показателей. Также предстоит взаимодействовать с проверяющими органами и контролировать стандартный цикл работы магазина: заказы, приёмку, списания, сроки годности, планирование запасов и инвентаризации.
Мы рассматриваем кандидатов с управленческим опытом не менее шести месяцев — необязательно в продуктовой рознице, это могут быть другие торговые сети, банки, страхование или предпринимательская деятельность. Достаточно незаконченного высшего или среднего специального образования. Важны финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса, готовность брать ответственность за решения, взвешенное отношение к риску, умение расставлять приоритеты и выстраивать партнёрские отношения, способность действовать в ситуации неопределённости.
Мы предлагаем фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрена свобода принятия решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях. В пакет входят ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, телемедицинская страховка для сотрудника и его семьи с поддержкой узких специалистов, подписка на сервис с повышенным кэшбеком и скидками от партнёров, подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура.