Директор магазина - партнер

Описание

Мы ищем директора магазина с предпринимательским мышлением, готового управлять торговой точкой как собственным бизнесом. В этой роли вы получаете полномочия, сопоставимые с правами владельца: самостоятельно принимаете решения по ассортименту, контролируете статьи расходов, ставите цели команде и влияете на уровень доходов сотрудников. Такой подход уже доказал эффективность — более 2000 партнёров увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы убеждены, что свобода управленческих решений помогает расти и руководителю, и компании, поэтому стремимся расширять число таких партнёров.

В зону ответственности входит управление магазином как бизнесом: планирование численности команды, постановка задач сотрудникам, контроль финансового результата. Необходимо обеспечивать перевыполнение плана по товарообороту и минимизировать потери, вести отчётность и анализировать показатели магазина, взаимодействовать с проверяющими органами. Также вы будете управлять стандартным циклом работы торговой точки: контролировать заказы, приёмку, списание и сроки годности товаров, планировать запасы и проводить инвентаризации.

Кандидаты с опытом управления командой не менее шести месяцев — не обязательно в продуктовой рознице, мы рассматриваем специалистов из торговых сетей, банков, страховых компаний, а также людей с предпринимательским опытом. Достаточно неоконченного высшего или среднего специального образования. Важны финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса, готовность отвечать за принятые решения и взвешенно относиться к риску, умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в ситуациях неопределённости.

Мы предлагаем фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрена свобода принятия решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. В пакет входят ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, телемедицинская страховка для сотрудника и его семьи с поддержкой узких специалистов, подписка на сервис с повышенным кэшбеком, скидки от партнёров, подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, а также сильная корпоративная культура.