Менеджер по продажам смазочных материалов в индустриальном сегменте В2В
Описание
Компания приглашает менеджера по продажам смазочных материалов для работы в индустриальном сегменте B2B. Основная задача — продвижение продукции по нескольким направлениям: индустриальные масла и СОЖ, пищевые смазочные материалы, пластичные смазки, а также моторные и трансмиссионные масла. В обязанности входит поиск потенциальных клиентов среди промышленных предприятий, организаций пищевой отрасли и автотранспортных компаний, проведение коммерческих переговоров и регулярные выезды к заказчикам для установления деловых контактов, проведения испытаний и презентаций продукции.
Специалист будет отвечать за создание и обслуживание клиентской базы: заключение договоров, приём заказов, организацию доставки и оплаты, разработку планов развития клиентов, прогнозирование и планирование поставок. Важной частью работы является поддержание и расширение отношений с существующими клиентами, увеличение ассортимента закупок, ритмичности заказов и соблюдения платёжной дисциплины, а также формирование положительного имиджа компании. Необходимо выполнять план продаж, работать с возражениями и консультировать сотрудников на точках по характеристикам и преимуществам продукции.
К соискателю предъявляются требования: высшее образование (желательно техническое), знание рынка промышленных предприятий и области применения индустриальных и коммерческих смазочных материалов, владение техникой личных продаж, умение вести деловые переговоры и проводить презентации. Также необходимы организаторские способности, навыки создания и расширения клиентской базы, убеждения и мотивации, знание финансовых документов и отчётности, грамотная речь, самостоятельность в решениях, умение разрешать конфликты и уверенное владение компьютером. Отмечаются личностные качества: нацеленность на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самоорганизация, инициативность и работоспособность.
Условия работы включают заработную плату от 50 000 рублей (оклад на руки) плюс процент с личных продаж без верхней планки заработка; на испытательный срок первые 2–3 месяца устанавливается фиксированная оплата 80 000 рублей на руки. Предусмотрены возможности профессионального и карьерного роста, обучение ассортименту и техническим особенностям продукции, тренинги по продажам, предоставление материалов по каждому направлению, помощь офиса в подготовке документации и сопровождение технических специалистов заводов-производителей. Выделяются тестовые образцы для промышленных испытаний, корпоративная мобильная связь, трудоустройство по ТК, социальные гарантии, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и оплата больничного листа.