Менеджер по подбору персонала

Описание

Крупная федеральная компания приглашает менеджера по подбору персонала, специализирующегося на массовом найме. В задачи специалиста будет входить полный цикл подбора — от получения заявки до вывода кандидата на стажировку. Основной фокус направлен на закрытие массовых позиций, таких как менеджеры отдела продаж и менеджеры по назначению встреч. Также предстоит работать с откликами и собственной CRM-базой, включая поиск, обработку и возврат к кандидатам.

В обязанности входит проведение первичных интервью и оценка соискателей, взаимодействие с руководителями по профилю вакансии и предоставление обратной связи по кандидатам. Кроме того, необходимо вести воронку подбора и отчётность: контролировать показатели, конверсии и статусы вакансий.

Кандидаты должны иметь опыт подбора менеджеров отдела продаж, уметь самостоятельно вести полный цикл подбора и понимать воронку найма, работать с цифрами и отчётностью. Важны инициативность, самостоятельность и ориентация на результат. Основной поиск ведётся по всей России.

Компания предлагает оклад 60 000 рублей (по итогам собеседования) и ежемесячную премию 30 000 рублей по результатам работы, совокупный доход — 90 000 рублей. Предусмотрены обучение и поддержка на период адаптации, а также работа с внутренним наймом и разнообразными позициями, включая управленческие.