Менеджер по привлечению партнёров и назначению встреч с ЛПР
Описание
В детскую футбольную школу SMART FOOTBALL, работающую в Казани уже семь лет и охватывающую более 3000 воспитанников, требуется менеджер по привлечению партнёров и организации встреч с лицами, принимающими решения. Основная задача специалиста — устанавливать контакты с руководителями детских садов, школ и других организаций, представлять деятельность школы и договариваться о проведении встреч с руководством SMART FOOTBALL.
В обязанности входит обзвон организаций по предоставленной базе, выявление ЛПР — заведующих, директоров и других ответственных лиц, презентация возможностей школы и выявление потребностей потенциальных партнёров. Менеджер назначает и подтверждает встречи, передаёт руководителю необходимую информацию перед их проведением, ведёт базу контактов, фиксирует результаты и предлагает идеи по привлечению новых партнёров. Ключевым показателем эффективности работы являются состоявшиеся встречи с ЛПР.
Кандидату важно проявлять активность и инициативность, обладать грамотной и уверенной речью, уметь устанавливать контакт и вести переговоры, быть настойчивым без излишнего давления, самостоятельным и ответственным. При удалённом формате работы необходима дисциплина и ориентация на конкретный результат. Преимуществом станет опыт в B2B-продажах, переговорах, назначении встреч или развитии партнёрств; при его отсутствии компания готова обучить подходящего кандидата.
Предусмотрена преимущественно удалённая занятость по графику 5/2 с 10:00 до 17:00 с occasional-визитами в офис для обучения и обсуждения результатов. Предоставляются готовая база организаций, обучение продукту и технике переговоров, материалы для презентации и поддержка руководителя на этапе адаптации. Оплата составляет 45 000 ₽ фиксированного оклада плюс KPI за состоявшиеся встречи; средний доход при выполнении плана — 65 000–80 000 ₽ на руки. В отклике кандидатам предлагается коротко рассказать об опыте в продажах, звонках или переговорах, наличии практики самостоятельного выхода на ЛПР и наиболее значимом профессиональном результате.