Директор магазина-партнёр (Акбердино, Акбердино, Аквалангистов, 2/3)

Описание

Мы ищем директора магазина-партнёра — руководителя, который наделён полномочиями собственника бизнеса и готов принимать самостоятельные решения ради результата. В этой роли вы будете управлять ассортиментом, контролировать статьи расходов, ставить цели команде и влиять на доход сотрудников, а также отвечать за взаимодействие с покупателями и уровень сервиса. Такой подход уже применяют две тысячи партнёров, чей доход более чем на треть превышает доход обычного директора.

В обязанности входит управление магазином как бизнесом: планирование численности команды, постановка задач, управление финансовым результатом, перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь. Предстоит анализировать digital-отчёты и данные систем мониторинга, принимать оперативные решения, взаимодействовать с проверяющими органами и контролировать стандартный цикл работы магазина — заказы, приёмку, списание и сроки годности, планирование запасов и инвентаризации. Также важно развивать цифровую грамотность команды, обучать сотрудников и мотивировать их к использованию новых инструментов.

Мы ждём кандидатов с управленческим опытом не менее шести месяцев, в том числе из торговых сетей, банков, страхования или предпринимательской среды. Подойдёт неоконченное высшее или среднее специальное образование. Необходимы финансовая грамотность, понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния на результат, готовность брать ответственность за решения и взвешенно относиться к риску. Важны быстрая адаптация к новым технологиям, умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в условиях неопределённости.

Мы предлагаем фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка на сервис с повышенным кэшбэком для сотрудников, скидки и акции партнёров, телемедицина для сотрудника и его семьи, подарки и компенсация отдыха для детей, а также сильная корпоративная культура.