Специалист отдела безопасности гипермаркета

Описание

Специалист отдела безопасности гипермаркета отвечает за поддержание должного уровня безопасности на объекте, сохранность товарно-материальных ценностей и минимизациюKnown известных и неизвестных потерь. В его обязанности входит взаимодействие с частным охранным предприятием по вопросам пропускного и внутриобъектового режима, а также с правоохранительными и контролирующими органами. Кроме того, специалист проводит служебные расследования, участвует в разборе претензий от клиентов и контролирует процессы списания и утилизации товаров.

От кандидата ожидается знание безопасности логистических и транспортных процессов, а также основных зон риска возникновения экономических потерь и умение планировать мероприятия по их предупреждению. Необходимы знания систем безопасности: видеонаблюдения, охранной сигнализации и СКУД. Важны отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость и самоконтроль. Также требуется опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности.

Условия работы предполагают полное соблюдение ТК РФ и официальное трудоустройство, график 5/2 со сменами по 8 часов и скользящими парными выходными. Совокупный уровень дохода обсуждается на собеседовании и включает фиксированный оклад, компенсацию питания 6 000 руб./мес. до вычета налога и ежемесячную премию 5% от оклада по положению о премировании. Предусмотрены возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании, квартальная премия до 25% от квартального дохода, двойная оплата праздничных и выходных дней, а также бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, отработавшего не менее 3 месяцев. Компания предлагает корпоративное обучение, доступ к базе знаний, программу развития и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет включает ДМС со стоматологией, телемедицину и страхование жизни через 3 месяца, доступ к корпоративной системе скидок от партнеров и библиотеке MyBook, материальную помощь в трудных ситуациях, корпоративную мобильную связь или компенсацию при использовании личного телефона, бесплатные консультации специалистов, уютную столовую и кафе для сотрудников, стильную форму, комнату отдыха и собственный тренажерный зал в магазине. С каждым годом сотрудникам становится доступно больше дополнительных опций, например частичная компенсация путешествий, затрат на обучение и спортивных занятий.