Ведущий специалист отдела кадров

Описание

В обязанности ведущего специалиста отдела кадров входит полное оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков и больничных листов. Специалист формирует и ведёт архивное хранение личных дел сотрудников, а также готовит и своевременно подаёт обязательную отчётность, включая ЕФС-1. Работа предполагает уверенное владение 1С:ЗУП версии 8.3, офисными программами MS Office (Word, Excel) и справочно-правовыми системами, в частности КонсультантПлюс. Необходим опыт взаимодействия с Социальным фондом России, порталом «Работа в России» и Госуслугами, а также навыки работы с миграционным учётом, если в компании трудятся иностранные граждане. Дополнительно может потребоваться базовый подбор персонала.

К соискателю предъявляются требования глубокого знания Трудового кодекса РФ, нормативно-правовых актов, правил обработки персональных данных и актуальных изменений в законодательстве. Для этой позиции важны внимательность к деталям и аккуратность при заполнении документов, поскольку любая ошибка в кадровом учёте грозит компании штрафными санкциями. Также ценятся высокий уровень ответственности и исполнительности, способность работать в режиме многозадачности.

Помимо профессиональных качеств, необходимы коммуникабельность и доброжелательность: кадровый специалист постоянно взаимодействует с персоналом и участвует в решении спорных вопросов.