Специалист отдела кадров

Описание

Специалист отдела кадров требуется для ведения полного кадрового делопроизводства и документального сопровождения трудовых отношений. В обязанности входит оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, кадровых приказов, распоряжений и локальных нормативных актов, а также документирование приема, переводов и увольнений сотрудников. Кроме того, специалист занимается ведением личных дел и внесением в них изменений, оформлением отпусков, документов о материальной и дисциплинарной ответственности, учетом рабочего времени, подготовкой отчетов и справок по кадровым вопросам и ведением баз данных по персоналу.

Отдельное направление работы — рекрутинг: поиск, привлечение и отбор кандидатов, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Специалист консультирует сотрудников по вопросам трудового законодательства и взаимодействует с государственными органами по темам, связанным с трудовыми отношениями, участвует в разработке локальных нормативных актов и подготовке документов по кадровым наградам и поощрениям.

К кандидату предъявляются требования знания Трудового кодекса РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, и опыта кадрового делопроизводства не менее одного года. Необходимы навыки оформления трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов, распоряжений и локальных актов, ведения кадрового делопроизводства, работы с кадровыми базами и информационными системами, личными делами сотрудников, оформления приема, переводов, увольнений и отпусков. Также требуются умение готовить документы о материальной и дисциплинарной ответственности, вести учет рабочего времени, подготавливать отчеты и справки, взаимодействовать с госорганами, участвовать в разработке локальных нормативных актов, а также способность работать в команде и эффективно общаться с сотрудниками разных уровней.

Условия включают официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ и график 5/2.