Инженер 1 категории группы надежности, методологии и анализа СУН (ТАИФ-НК Нижнекамск)
Описание
В обязанности инженера первой категории группы надежности, методологии и анализа СУН входит общее управление надежностью механического, метрологического, энергетического, статического и динамического оборудования. Специалист анализирует критичность оборудования через оценку рисков, присваивает и пересматривает категории критичности. В работе применяются инструменты RCA, RCM, RBI, FMEA и АСА для анализа отказов, поиска коренных причин и выбора стратегии технического обслуживания и ремонта. Инженер оптимизирует стратегии ТОиР, вносит изменения в структуру ремонтного цикла и периодичность осмотров, испытаний и обслуживания на основе риск-ориентированного подхода, а также разрабатывает и согласовывает перечень оборудования, ремонтируемого по фактическому техническому состоянию и по системе планово-предупредительных ремонтов.
Дополнительно специалист анализирует данные об отказах, стоимости ремонтных воздействий и производственных потерях, используя выгрузки из информационных систем и специализированное программное обеспечение по надежности. Он контролирует в SAP ERP ведение ремонтных работ на критически важном оборудовании и поддерживает стратегии ASM/ASI через ИТ-системы и SAP ERP. Важной частью работы является кросс-функциональное взаимодействие с ОГМ, ОГМт, ОГЭ, ОТН, ОПКзаПБ и технологическими цехами, консультирование и обучение представителей цехов и служб, участвующих в процессах управления надежностью, а также методическая поддержка пользователей специализированного ПО. Инженер участвует в разработке стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту статического и динамического оборудования, поддерживает и развивает систему управления надежностью, в том числе в рамках оценки процессов надежности. В его задачи также входят анализ данных отказов и взаимодействие по исполнению актов-предписаний о нарушениях в области промышленной безопасности и актов-расследований.
К соискателю предъявляются требования: законченное высшее профессиональное образование химико-технологического или механического направления и опыт работы на нефтехимических предприятиях не менее пяти лет. Условия включают квартальную премию до 20% и годовую премию до 10%, корпоративные и спортивные мероприятия, комфортные условия работы со столовой и комнатами приема пищи. Работодатель обеспечивает заботу о здоровье сотрудников — здравпункт, санаторно-курортное лечение, расширенный ДМС, ежегодную диспансеризацию, а также заботу о детях работников — подарки, мероприятия и детские оздоровительные лагеря. Предоставляется бесплатный транспорт на работу, бесплатное обучение и повышение квалификации.