Специалист отдела кадров

Описание

Ведение кадрового учета и делопроизводства по унифицированным формам первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства организации. Формирование и сопровождение личных дел работников, включая внесение изменений, связанных с их трудовой деятельностью. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий. Внесение сведений о количественном и качественном составе персонала и его движении в банк данных организации.

Учет и контроль предоставления отпусков, составление и соблюдение графиков очередных отпусков. Контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление внутренней установленной отчетности. Для выполнения задач необходимо знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала, основ трудового законодательства, а также порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности. Требуется опыт работы от двух лет.

Условия: работа на месте работодателя, график 5/2 по 8 часов, компенсация питания — 700 ежедневно, оформление по ТК.