HR-специалист

Описание

В организации открыта позиция HR-специалиста. В зону ответственности входит подбор персонала по всем направлениям деятельности компании: производственные специальности, монтажники, инженерно-технические работники, руководители проектов, а также офисные вакансии. Дополнительно специалист занимается формированием кадрового резерва. В обязанности также входит контроль программы адаптации новых сотрудников: сбор обратной связи, проведение мероприятий, направленных на снижение текучести кадров, и сопровождение процесса онбординга.

Отдельный блок задач связан с развитием внутренней корпоративной культуры и коммуникаций: поддержка ценностей компании, участие в развитии HR-бренда, организация корпоративных мероприятий. Специалист ведёт аналитику по персоналу — отслеживает ключевые метрики, среди которых срок закрытия вакансий, текучесть, эффективность адаптации и обучения, и готовит отчётность для руководителя. Также в обязанности включено кадровое делопроизводство.

К кандидату предъявляются следующие требования: уверенное владение инструментами поиска, включая hh.ru, Avito, VK и каналы в мессенджерах; готовность работать с метриками и воронками; высокий уровень коммуникабельности и исполнительности; нацеленность на результат и желание развиваться в профессии; умение выстраивать диалог с разными типами людей; способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Компания предлагает официальное оформление по ТК РФ, работу в стабильной развивающейся организации, возможность профессионального развития с оплатой обучения при необходимости, а также дружелюбный коллектив, в который можно внести свой вклад.