Юрист по договорной работе

Описание

Крупная финтех-группа, занимающая лидирующие позиции на рынке, приглашает юриста по договорной работе. Команда насчитывает более 800 специалистов, создающих цифровые финансовые сервисы для финансовых организаций, кредитных кооперативов и коллекторских агентств. Основной задачей специалиста станет обеспечение юридической безупречности всех договоров и сделок компании: проверка контрагентов по данным ЕГРЮЛ и ФНС, оценка судебных споров и признаков банкротства, оптимизация структуры сделок и минимизация рисков. Все договоры должны заключаться в установленные сроки и не создавать финансовых потерь или штрафов. Также необходимо поддерживать актуальность библиотеки типовых форм и регламентов, вести реестры договоров и доверенностей, контролировать ключевые сроки оплаты, поставки, пролонгации и расторжения, обеспечить согласование с финансами, бухгалтерией, IT и службой безопасности без задержек, а также эффективно вести претензионно-исковую работу с положительным финансовым результатом и минимизацией репутационных рисков.

В обязанности входит полный цикл договорной работы: от проверки контрагента до претензионно-исковой деятельности, включая составление, экспертизу и согласование договоров услуг, подряда, поставки, цессии и лицензирования. Специалист будет вести реестр договоров, контролировать их исполнение и сроки, готовить процессуальные документы, работать с электронным документооборотом, доверенностями и внутренним консультированием коллег.

Кандидату необходимо иметь опыт работы юристом по договорному праву от 2–3 лет, желательно в МФО, финтехе, банке или IT-компании, высшее юридическое образование и глубокое знание ГК РФ, ТК РФ, НК РФ, а также профильных законов 152-ФЗ и 151-ФЗ. Требуются навыки составления и экспертизы договоров, ведения претензионной работы, опыт с ЭДО (Контур.Диадок, СБИС и другие), уверенное владение Excel, Word, CRM-системами и реестрами, умение аргументировать позицию, вести переговоры и находить компромиссы.

Условия включают официальное трудоустройство по трудовому договору, конкурентный «белый» доход с прозрачной системой премирования, офисный формат работы. Компания обеспечивает регулярную обратную связь, понятные приоритеты и открытую коммуникацию с руководителем и командой, профессиональный рост через практические задачи на стыке координации, аналитики и управления, участие в профильных конференциях, корпоративное обучение и работу