Ведущий инженер по техническому надзору
Описание
Группа «Самолет» — один из крупнейших российских девелоперов, работающий с 2012 года. Компания проектирует современные кварталы и создаёт новую городскую среду с учётом запросов регионов. Многофункциональные проектные команды отвечают за строительство и подготовку объектов; в работе находится более 100 проектов по всей России, что позволяет «Самолету» сохранять лидирующие позиции в отрасли. В команду приглашается ведущий инженер по техническому надзору.
В обязанности специалиста входит контроль полноты и сроков входного контроля подрядчиком, включая проверку качества строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, поставленных на объект. Также необходимо следить за соблюдением подрядчиком правил складирования и хранения материалов, оборудования и конструкций, проверять фактические объёмы выполненных работ и их соответствие проектной и рабочей документации, контролировать своевременность внесения изменений в документацию, проверять и визировать акты о приёмке выполненных работ. Дополнительно инженер проводит освидетельствование скрытых работ, сверяет их перечень с проектной и рабочей документацией, проверяет соответствие законченного строительством объекта требованиям технических регламентов и документов в области стандартизации.
Для успешного выполнения задач потребуется высшее профильное образование, знание технологии и организации строительства, законодательных и нормативных актов, основ трудового законодательства и правил работы с подрядными организациями на стройплощадке. Необходимы уверенное владение MS Office и AutoCAD, коммуникабельность, умение работать в команде и быстро адаптироваться на новом объекте.
Компания предлагает официальное оформление по ТК РФ и полностью белую зарплату. Работа организована на удобном штабе строительства на объекте, оборудованном кофепоинтами и местами для отдыха. Сотрудникам доступны прикладное обучение AI-инструментам, трек развития лидеров, челленджи в бизнес-клубе, различные мероприятия и материалы для саморазвития, а также обратная связь от руководителей и коллег. Корпоративная культура включает участие в благотворительных акциях, спортивных турнирах и разноформатных сообществах. С первого месяца действует кафетерий льгот: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, медицинские чек-апы. Предусмотрены оплачиваемый больничный 14 дней в году, три дополнительных day-off для личных вопросов, поддержка в особые моменты жизни, консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.