HR-cпециалист

Описание

В связи с развитием проектов открыта позиция HR-специалиста в курируемом кластере. В зону ответственности входит планирование и обеспечение укомплектованности персонала: подготовка квартальных планов найма с помесячной корректировкой в зависимости от изменения потребности, штат составляет от 400 до 1500 сотрудников. Специалист занимается подбором инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня, включая точечный и массовый набор, а также формированием качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, включая поддержку на этапе адаптации.

Дополнительно в обязанности входят аналитика данных курируемого кластера, в том числе анализ подбора, воронки найма, проведение exit-интервью, создание дашбордов и аудиты, а также управление кадровыми и операционными процессами. Последнее предполагает работу в 1С и ЭДО РТ, создание схем, работу со штатным расписанием, взаимодействие с СБ и ОТиПБ, организацию медосмотров и решение оперативных задач.

К кандидату предъявляются следующие требования: готовность к переезду, опыт работы в сфере подбора персонала, готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата, развитые навыки переговоров. Также важны инициативность, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость, готовность к обучению и развитию и стремление к карьерному росту.

Условия работы включают релокацию в город Елабуга, Республика Татарстан. Предусмотрена дневная рабочая неделя 5/2 или 6/1 с ненормированным графиком, возможность предоставления платного жилья иногородним сотрудникам, участие в масштабных проектах и ежемесячные премии по результатам работы.