Заместитель генерального директора по финансам и экономике

Описание

Транспортно-логистическая компания «Союз-Логистик», располагающая собственным парком свыше 1100 автопоездов и обеспечивающая грузоперевозки по России и зарубежным направлениям, приглашает на должность заместителя генерального директора по финансам и экономике. Кандидату предстоит возглавить финансовое направление, обеспечить прозрачность аналитики и поддержать масштабирование бизнеса. Место работы — Набережные Челны, ул. Металлургическая, д. 11.

Основные задачи включают участие в стратегическом планировании и руководство финансовым, бухгалтерским и экономическим блоками; ведение и развитие системы управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet); внедрение централизованного финансового управления, сквозной аналитики, план-факт анализа и автоматизацию процессов. Также в зону ответственности входят управление бюджетами, контроль платежной дисциплины и расходов на ФОТ, оптимизация налогообложения, взаимодействие с госорганами и банками, прогнозирование показателей, управление ликвидностью, платежный календарь и предотвращение кассовых разрывов, расчет юнит-экономики, рентабельности и сценариев развития с учетом сезонности.

От соискателя ожидается успешный опыт руководства финансами в компаниях с оборотом от 3 млрд рублей в год, подтвержденные кейсы налоговой реструктуризации и легального снижения нагрузки, опыт привлечения банковского финансирования, уверенное владение МСФО, РСБУ и методологией управленческого учета, кейсы внедрения BI-систем и цифровых инструментов отчетности, практика взаимодействия с Минфином, Банком России и ФНС, а также умение интерпретировать комплексную отчетность холдинга.

Компания предлагает официальное трудоустройство и полный соцпакет по ТК РФ с первого дня, график 5/2 с 08:00 до 17:00, уровень дохода обсуждается индивидуально. Иногородним предоставляется жилье при переезде, доступны бесплатное горячее питание в собственном кафе, вахта по городу, корпоративная мобильная связь и наставничество на период адаптации. Предусмотрены ежегодный отпуск в собственном отеле компании и подарки детям сотрудников на Новый год.