Диспетчер транспортного отдела

Описание

Диспетчер транспортного отдела отвечает за организацию работы водителей и контроль деятельности диспетчерских пунктов на линии. В его задачи входит проведение инструктажей, поддержание связи с клиентами по вопросам перевозок и маршрутов, а также оперативное управление автотранспортом для качественного и своевременного выполнения рейсов. Специалист контролирует графики движения, предотвращает простои транспортных средств и организует специальные и дополнительные рейсы. Кроме того, он урегулирует конфликты и проблемные ситуации на маршрутах, ведет учет выполненных перевозок и следит за ходом грузоперевозок.

В обязанности также входит контроль разгрузки и загрузки транспорта, состояния подъездных дорог и соблюдения безопасности перевозок. Диспетчер информирует руководство о случаях заболеваний водителей и персонала, травматизме и выходе из строя техники. Он оформляет путевые листы, расчеты технико-эксплуатационных характеристик, регистрационные журналы и журнал дежурств, составляет отчетную документацию и проверяет правильность сопроводительных документов на грузы. Специалист должен знать основные положения транспортного и трудового законодательства, нормативные документы по организации управления движением автотранспорта, схему дорог и адреса организаций в районе обслуживания, основы ПДД и правила перевозок.

К кандидату предъявляются требования по образованию: диплом не ниже среднего профессионального по специальности из укрупненной группы 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта» (подгруппа «Организация перевозок и управление на транспорте», код профессии 23.02.01) либо диплом о среднем профессиональном образовании по иным специальностям с дополнительным профессиональным образованием по программе переподготовки на диспетчера автомобильного и городского наземного электрического транспорта. Необходим стаж работы не менее 1 года.

Условия включают оформление по ТК РФ и социальный пакет, график работы 5/2. Обязательны предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры, отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью. Для оценки деловых качеств работодатель вправе проводить тестирование и проверку практических знаний соискателя.