Директор магазина-партнёр (Новочебоксарск, Советская, 69)
Описание
В Новочебоксарске на Советской, 69 открыта вакансия директора магазина-партнёра — это управленческая позиция для специалиста с предпринимательским мышлением, который готов нести ответственность за финансовый результат торговой точки. Такой руководитель наделяется полномочиями, сопоставимыми с правами владельца бизнеса: самостоятельно принимает решения по ассортиментной матрице, управляет статьями расходов, устанавливает цели для персонала и влияет на уровень доходов сотрудников. В зону ответственности также входит работа с покупателями и поддержание стандартов сервиса.
Круг основных задач включает управление магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач до контроля финансовых показателей. От кандидата ожидается выполнение и перевыполнение планов по товарообороту, минимизация потерь, анализ операционных данных на основе цифровых отчётов и систем мониторинга с принятием своевременных решений. Дополнительно необходимо взаимодействовать с проверяющими органами, контролировать стандартный цикл работы торговой точки (заказы, приёмка, списания, сроки годности, запасы, инвентаризации), а также развивать цифровую грамотность команды, обучать и мотивировать сотрудников к применению новых инструментов.
Работодатель рассматривает кандидатов с управленческим опытом не менее шести месяцев — необязательно в продуктовом ритейле; интересен также опыт из торговых сетей, банков, страховых компаний или собственного дела. Требуется неоконченное высшее либо среднее специальное образование, финансовая грамотность, понимание ключевых бизнес-показателей и их взаимосвязи. Важны готовность брать на себя ответственность, взвешенное отношение к риску, быстрая адаптация к технологиям, умение расставлять приоритеты и выстраивать партнёрские отношения, в том числе в условиях неопределённости.
Условия предусматривают фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхнего ограничения. Обеспечивается самостоятельность в принятии решений по ключевым процессам магазина, адаптация в роли сроком до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление — официальное по ТК РФ, с оплачиваемыми больничными и отпусками, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхованием жизни от несчастного случая, телемедицинской страховкой для сотрудника и членов семьи. Также доступны подписка на сервис с повышенным кэшбэком для сотрудников, скидки от партнёров, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях,