Директор магазина-партнёр (Саратов, Октябрьский, 8-я, 54)
Описание
Мы приглашаем директора магазина-партнёра — специалиста с предпринимательским мышлением, который готов управлять торговой точкой как собственным бизнесом. В вашем распоряжении будут гибкость в формировании ассортимента, контроль расходных статей, постановка целей для команды и влияние на уровень доходов сотрудников. Частью работы станет и взаимодействие с покупателями, а также поддержание высокого качества сервиса. Сегодня подобную роль уже занимают более двух тысяч партнёров, чей доход существенно превышает заработок стандартного директора. Мы уверены: свобода управленческих решений напрямую влияет на финансовый результат как руководителя, так и компании в целом.
Ключевые задачи включают управление магазином как бизнес-единицей — от планирования численности персонала и постановки задач до контроля финансового результата. Необходимо обеспечивать перевыполнение плана товарооборота и минимизировать потери, оперативно анализировать данные цифровых отчётов и систем мониторинга, взаимодействовать с проверяющими органами. Также в зону ответственности входит управление стандартными процессами: контроль заказов, приёмки, списаний и сроков годности, планирование запасов и проведение инвентаризаций, а также развитие цифровой грамотности команды, её обучение и мотивация к использованию новых инструментов.
Мы рассматриваем кандидатов с управленческим опытом не менее шести месяцев, в том числе из торговых сетей, банковской или страховой сферы, а также людей с предпринимательским бэкграундом. Достаточно неоконченного высшего или среднего специального образования. Важны финансовая грамотность, понимание ключевых показателей бизнеса, готовность нести ответственность за решения и взвешенно относиться к рискам. Приветствуются быстрое освоение новых технологий, умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в условиях неопределённости.
Мы предлагаем фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхнего ограничения. Предусмотрены свобода в принятии решений по ключевым процессам магазина, адаптация в роли до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками, финансовая помощь в сложных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни, телемедицина для сотрудника и семьи. Также доступны подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком для сотрудников, скидки от партнёров, подарки и компенсация отдыха для детей, сильная кор