Директор магазина-партнёр (Казань, Хусаина Мавлютова, 24)
Описание
Ищем директора магазина с функциями партнёра — это управленческая роль с полномочиями, близкими к владельцу бизнеса. Такой руководитель самостоятельно принимает решения по ассортименту, контролирует статьи расходов, ставит задачи команде и влияет на её доход, а также отвечает за взаимодействие с покупателями и уровень сервиса. Уже две тысячи партнёров увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором; мы намерены расширять это число, поскольку свобода управленческих решений напрямую влияет на результат и руководителя, и компании. Кандидат должен иметь опыт управления коллективом — не обязательно в продуктовой рознице — уметь выстраивать отношения с клиентами, быть самостоятельным и инициативным.
В обязанности входит управление магазином как бизнесом: от планирования численности команды и постановки задач до контроля финансового результата. Необходимо перевыполнять план по товарообороту и минимизировать потери, анализировать digital-отчёты и системы мониторинга для оперативных решений, взаимодействовать с проверяющими органами. Также предстоит управлять стандартным циклом работы магазина: контролировать заказы, приёмку, списания и сроки годности, планировать запасы и проводить инвентаризации, обеспечивать цифровую грамотность команды, обучать и мотивировать сотрудников к использованию новых инструментов.
Мы рассматриваем эффективных директоров из разных сфер — торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом. Требуется управленческий стаж не менее полугода, неоконченное высшее или среднее специальное образование, финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса. Важны готовность отвечать за свои решения, взвешенное отношение к риску, быстрая адаптация к новым технологиям и внедрение их в операционную работу, умение расставлять приоритеты и выстраивать партнёрские отношения, в том числе в ситуациях неопределённости.
Предлагаем фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая. Доступны подписка на сервис с повышенным кэшбеком для сотрудников, скидки и акции партнёров, телемеди