Директор магазина-партнёр (Новочебоксарск, Советская, 69)

Описание

В Новочебоксарске, на улице Советской, 69, открыта позиция директора магазина-партнёра. Это не рядовое руководство, а роль управленца с полномочиями собственника: вы самостоятельно принимаете решения об ассортименте, контролируете статьи расходов, формируете цели для команды и влияете на доход сотрудников, параллельно отвечая за качество сервиса и взаимодействие с покупателями.

Круг задач охватывает управление магазином как бизнесом: планирование численности персонала, постановка задач, контроль финансового результата, перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь. Предстоит анализировать digital-отчёты и данные систем мониторинга для оперативных решений, взаимодействовать с проверяющими органами, а также управлять стандартным циклом работы точки — заказами, приёмкой, списанием, сроками годности, запасами и инвентаризациями. Отдельное направление — развитие цифровой грамотности команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов.

Кандидатов приглашают из разных сфер: торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом. Достаточно управленческого стажа от полугода, подойдёт неоконченное высшее или среднее специальное образование. Важны финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса, готовность нести ответственность за решения и взвешенно относиться к риску, быстрая адаптация к технологиям, умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в условиях неопределённости.

Условия включают фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода решений по основным процессам магазина, адаптация в роли до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком, скидки от партнёров, телемедицина для сотрудника и семьи, подарки и компенсация отдыха детям, а также сильная корпоративная культура.