Директор магазина-партнёр (Чебоксары, Кадыкова, 10)
Описание
Мы приглашаем на позицию директора магазина-партнёра человека с предпринимательским мышлением, готового управлять торговым объектом как собственным бизнесом. В вашем распоряжении будут гибкие решения по ассортименту, контроль статей расходов, постановка целей для персонала и управление доходом сотрудников. Кроме того, вы будете напрямую взаимодействовать с покупателями и отвечать за качество сервиса. Сегодня в компании уже работают 2000 таких партнёров, чей доход более чем на треть превышает earnings обычного директора: свобода управленческих решений напрямую влияет на финансовый результат и руководителя, и компании.
В зону ответственности входит управление магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач до управления финансовым результатом. Необходимо перевыполнять план по товарообороту и минимизировать потери, анализировать digital-отчёты и системы мониторинга для оперативных решений, взаимодействовать с проверяющими органами. Также вы будете контролировать стандартный цикл работы точки: заказы, приёмку, списание, сроки годности, планирование запасов и инвентаризации, а также развивать цифровую грамотность команды, обучая сотрудников новым инструментам и технологиям.
От кандидатов мы ждём управленческий опыт не менее шести месяцев — не обязательно в продуктовом ритейле: рассматриваем специалистов из торговых сетей, банков, страхования и людей с предпринимательским опытом. Достаточно незаконченного высшего или среднего специального образования. Важны финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса, готовность брать ответственность за решения и взвешенно относиться к риску, быстрая адаптация к новым технологиям и умение внедрять их в операционную деятельность. Также потребуется грамотно расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в ситуациях неопределённости.
Мы предлагаем фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрена свобода принятия решений по основным процессам магазина и адаптация в роли до шести месяцев, а также обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. В пакет входят ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка на сервис с повышенным кэшбэком для сотрудников, скидки и акции партнёров, телемедицинская страховка для сотрудника и семьи с поддержкой