Директор магазина-партнёр (Киров, Студенческий, 28)

Описание

Мы ищем директора магазина-партнёра — специалиста с предпринимательским мышлением и готовностью достигать измеримых результатов. Это позиция руководителя, наделённого полномочиями, сопоставимыми с правами владельца бизнеса: вы сможете гибко управлять ассортиментом, контролировать статьи расходов, ставить цели команде и влиять на уровень её дохода, а также лично отвечать за качество сервиса для покупателей.

Круг задач включает управление магазином как бизнесом: планирование численности персонала, постановку задач, работу с финансовым результатом, перевыполнение плана по товарообороту и минимизацию потерь. Кроме того, предстоит анализировать данные цифровых отчётов и систем мониторинга для оперативных решений, взаимодействовать с проверяющими органами и контролировать стандартный цикл работы точки — заказы, приёмку, списания, сроки годности, планирование запасов и инвентаризации. Отдельное направление — развитие цифровой грамотности команды, её обучение и мотивация к использованию новых инструментов.

Кандидатам необходимо иметь управленческий опыт не менее шести месяцев, при этом он не обязательно должен быть получен в продуктовом ретейле: мы рассматриваем специалистов из торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом. Достаточно незаконченного высшего или среднего специального образования. Важны финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса, готовность нести ответственность за решения и взвешенно подходить к рискам, быстро осваивать новые технологии и внедрять их в операционную работу. Также ценятся умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в условиях неопределённости.

Мы предлагаем фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора продолжительностью до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление — по ТК РФ, с оплачиваемыми больничными и отпусками, финансовой поддержкой в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхованием жизни от несчастного случая, телемедицинской страховкой для сотрудника и членов семьи, а также подпиской на сервис с повышенным кэшбеком, скидками от партнёров и подарками для детей сотрудников.