Директор магазина-партнёр (Казань, Хусаина Мавлютова, 24)
Описание
Мы приглашаем директора-партнёра — руководителя магазина с полномочиями собственника бизнеса. Это роль для человека с предпринимательским мышлением, который готов принимать самостоятельные решения, управлять ассортиментом и расходами, ставить цели команде и влиять на её доход, а также работать с покупателями и контролировать качество сервиса. Сегодня в компании уже трудятся 2000 таких партнёров, чей доход более чем на треть превышает доход обычного директора, и мы намерены расширять их число. Мы уверены: свобода управленческих решений — основа роста дохода как директора-партнёра, так и компании.
В зону ответственности входит управление магазином как бизнесом: планирование численности команды, постановка задач сотрудникам, управление финансовым результатом, перевыполнение плана по товарообороту и минимизация потерь. Предстоит анализировать digital-отчёты и данные систем мониторинга и оперативно принимать решения, взаимодействовать с проверяющими органами, вести стандартный цикл работы магазина — контролировать заказы, приёмку, списания и сроки годности товаров, планировать запасы и проводить инвентаризации. Отдельное направление — развитие цифровой грамотности команды: обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий.
Мы рассматриваем эффективных руководителей из разных сфер — торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт — не менее шести месяцев; образование — неоконченное высшее или среднее специальное. Важны финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса, готовность отвечать за свои решения и взвешенно относиться к риску, умение быстро осваивать новые технологии и внедрять их в операционную работу, грамотно расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в ситуациях неопределённости.
Мы предлагаем фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком для сотрудников, скидки и акции партнёров, телемедицинская страховка для сотрудника и его семьи, включа