Менеджер по продажам удаленно в it-компанию

Описание

Привет, меня зовут Рушан, мы небольшая it-компания из Казани.

В связи с активным ростом ищем менеджера по продажам, который будет продавать наши решения.

Немного про обязанности:

- Активный поиск и привлечение новых клиентов по телефону (холодные звонки, работа с предоставленной базой).
- Консультирование потенциальных клиентов по продуктам компании: amoCRM, 1C, PowerBI.
- Демонстрация продуктов клиентам через онлайн-платформы (Zoom,Яндекс.Телемост и т.д.).
- Подготовка и отправка коммерческих предложений.
- Составление и отправка договор и счетов по ЭДО.Диадок.
- Ведение отчетов по работе с клиентами и анализ эффективности звонков.
- Достижение плановых показателей по количеству звонков и заключенным сделкам.
-Коммуникация с клиентов в процессе выполнения работ по проекту (Удержание внимания клиента).

Про требования:

- Опыт работы в телемаркетинге/продажах от 1 года (желательно в IT-сфере).
- Знание принципов работы CRM-систем, уверенное пользование ПК.
- Навыки делового общения и умение убеждать.
- Хорошая дикция, четкая речь.
- Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям в продуктах компании.

А так же условия работы:

- Офис находится в центре города (удаленная работа также возможна после испытательного срока).
- График работы 5/2, с возможностью выбора времени начала рабочего дня.
- Конкурентная заработная плата (оклад + проценты от продаж).
- Возможность карьерного роста и обучения за счет компании.
- Дружный молодой коллектив.

Подробнее про систему мотивации:

7.000руб. базовый модуль мотивации (жесткий оклад).

3.000руб. быстрый ответ лидам и клиентам в течение 20минут. из AmoCRM.

3.000руб. быстрый перезвон в течение 1 минуты по новым входящим лидам.

2.000руб. быстрая отправка коммерческого предложения сразу после звонка в течение 30минут.

4.000руб. выполнения плана по холодным звонкам (20 дозвонов до лпр)

1.000руб. выполнения плана по зум-встречам.
Итого: 20.000руб.

система ежеквартальных бонусов с прогрессирующей бонусной частью с ежеквартальной выплатой (Ежемесячный прирост 2.000руб.):
январь 20.000 + 2.000
февраль 20.0000 + 4.000
март 20.000 + 6.000 => Итого: 12.000руб. бонусов за первый квартал. в пересчете 24.000руб. оклада. за первый квартал.
Что регулирует бонусную часть:

Постоянное выполнение KPI

Продажи в выходные

Продажи в праздники

Быстрое предоставление ответа на вопросы
руководителя в выходные

Предложение дополнительных идей по оптимизации текущих процессов, источников трафика и др. которые будут быстро внедрены в компанию

Выход на зумы
+ % от продаж:

5% до 100.000руб.
10% от 200.000руб. до 400.000руб.
15% от 400.000руб.
Так же есть системы мотивации в 20% от продаж:
-Продажи вхолодную.
-Продажи в выходные.
-Продажи в праздники.
-Продажи через тендеры.
-Продажи нашей учетной системы tablecrm.com.
-Привлечение партнеров под продукт tablecrm.com.

А так же:
Предоставляем обучение продукту, системе продаж по мере роста вас и ваших продаж внутри компании.

Чем мы отличаемся от других:

Есть своя команда разработки (Бекендеры, фронтендеры, администраторы, аналитики)

Есть свои решения для бизнеса, которых нет у других

Наличие крутых кейсов

Супервовлеченный руководитель, который может выйти на любой зум в течение 1 минуты после запроса-приглашения менеджера для закрытия вопросов

Мы ждем активных и целеустремленных специалистов, готовых развиваться вместе с нами и помогать клиентам выбрать лучшие IT-решения для их бизнеса!