Специалист по подбору персонала
Прямой работодатель- от 70 000 руб.
Описание
В связи с расширением приглашаем на работу специалиста по подбору персонала. Если Вы полны энергии, энтузиазма и вы готовы развиваться, то мы ждем именно Вас!МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
работу в динамично развивающейся компании;
официальное трудоустройство;
конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI;
график работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (Пн.-Чт.), с 8:00 до 16:30 (Пт.);
наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело! У нас яркая, интересная, и насыщенная корпоративная жизнь;
обучение от компании и постоянное развитие по всем направлениям бизнеса;
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
подбирать рабочих без опыта и специалистов на производственные объекты;
проводить телефонное интервью;
оценивать кандидатов по компетенции на этапе собеседования;
координировать выход персонала на объекты;
координировать процесс адаптации новых сотрудников;
работать с профильными сайтами;
привносить новые идеи и реализовывать их!
ВЫ ТОЧНО НАМ ПОДХОДИТЕ ЕСЛИ:
коммуникабельность, нацеленность на результат это про вас;
у вас нет страха телефонных переговоров;
умеете находить подход к каждому человеку;
вы имеете желание расти и развиваться.
Если вас заинтересовали наши условия и вам хочется обсудить их более подробно. Направляйте отклик и мы свяжемся с вами!
2 дня назад
Источник: avito.ru
Рекомендуемые вакансии
от
60 000 Р
... Без ведения КДП. Поиск и подбор персонала (рабочие, ИТР) в производственную ... адаптации вновь принятого персонала. Организация процесса обучения персонала. Создание кадрового резерва ... работы по Hh-профилю (поиск, подбор, адаптация, обучение). Условия: ...
17.03.2025; Источник: avito.ru
от
50 000 Р
... Челны! В связи с расширением штата объявляет набор сотрудников! Обязанности: Подбор персонала; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Составление и размещение вакансий; Проведение первичных собеседований; Организация ...
04.03.2025; Источник: avito.ru
от
60 000 Р
Описание Обязанности: - получение заявок на подбор персонала от руководителей подразделений; -поиск соискателей на вакансии через интернет-ресурсы, ТВ каналы, центры занятости или рекрутинговые агентства; -разработка и размещение объявлений в СМИ о поиске ...
28.03.2025; Источник: avito.ru