Руководитель отдела розничных продаж

Описание

О нас:

Торговая сеть "Изобилие" - это региональная сеть продуктовых магазинов в шаговой доступности, формата "Магазин у дома", в эконом сегменте.

Компания "Изобилие" основана и ведет свою деятельность с 2011 года;

собственное производство;

собственный распределительный центр;

надежный и стабильный работодатель.

Приглашаем кандидатов на должность, Руководителя отдела розничных продаж, в области продуктового ритейла!

Мы ждём, нового руководителя отдела - лидера, организатора и исполнителя, который смотрит внутрь компании, понимает, что надо сделать и как нужно делать, для реализации поставленных задач и целей.

Обязанности:

Контроль операционной деятельности компании;

Контроль и обеспечение работы имеющихся бизнес-процессов;

Аудит, модернизация и регламентация бизнес-процессов;

Разработка, учет и введение показателей эффективности и отчетности работы дирекций магазинов, обновление системы мотивации, KPI;

Организация процессов в области управления персоналом;

Планирование продаж;

Оптимизация расходов;

Организация работы дирекций магазинов, эффективное взаимодействие со смежными отделами компании;

Участвовать в разработке стратегии компании;

Открытие новых магазинов.

Требования:

Опыт работы в розничных сетях;

Высокие организаторские способности;

Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (операции в рознице, маркетинг, персонал, технологии, логистика);

Опыт формирования команды и эффективного управления (умение слушать и слышать);

.Опыт открытия магазина с нуля;

Стремление к развитию, умение ставить и достигать поставленных целей;

Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность.

Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, ярко выраженные организаторские навыки;

Уверенный пользователь ПК;

Опыт работы в 1С8 (Управление торговлей), БИТРИКС 24;

Кандидаты без опыта работы в "рознице" не рассматриваются!

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;

Оклад+премия (KPI);

Стабильная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

График работы 5/2 (ненормированный рабочий день по необходимости);

Корпоративное бесплатное питание;

Корпоративная мобильная связь;

Компенсация ГСМ;

Скидки на продукты;

Подарки детям на праздники;

Корпоративные мероприятия;

Парковка на территории офиса.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.