Инженер строительного контроля (направление ЭМР)

Описание

ЗАО «Сервис-Газификация» уже 30 лет выполняет функции строительного контроля заказчика на объектах нефтегазовой отрасли. Среди заказчиков — Газпром, Газпромнефть, Сибур, Новатэк, Росатом, РусХимАльянс. Компания работает на крупнейших промышленных площадках России, включая Амурский газоперерабатывающий завод, Омский нефтеперерабатывающий завод и комплекс по переработке этансодержащего газа в районе посёлка Усть-Луга, а также участвует в зарубежных проектах, например на АЭС «Аккую» в Турции.

В связи с развитием проектов открыта вакансия инженера строительного контроля по направлению ЭМР. В обязанности входит проверка и приёмка исполнительной документации по завершении монтажных работ подрядных организаций, обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности работниками электроремонтной службы, обслуживающими и эксплуатирующими электроустановки и электрооборудование. Также специалист проверяет акты о приёмке выполненных работ по форме № КС-2 и участвует в комиссиях по приёмке законченных строительством участков.

Кандидату необходимо высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности не менее одного года. Преимуществом будет наличие аттестаций ВИК и СК. Компания предлагает трудоустройство в соответствии с ТК РФ и своевременную оплату труда. Место работы — объект федерального значения, комплекс по переработке этансодержащего газа в посёлке Усть-Луга Ленинградской области, с выездными служебными поездками по графику 2/1. Билеты от места проживания до объекта и обратно приобретаются за счёт компании, включая авиаперелёты и ЖД-билеты в купе; предоставляется комфортное проживание в коттеджных домиках и организованный бесплатный трансфер до объекта и обратно. Для сотрудников предусмотрено питание по льготным ценам.

Дополнительно компания оплачивает предварительные и периодические медосмотры, обеспечивает корпоративной мобильной связью, спецодеждой и необходимыми ТМЦ, предоставляет возможность пройти обучение и получить аттестации за счёт средств компании (НАКС, ВИК). Сотрудникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня, материальная помощь по случаю дня рождения, бракосочетания, рождения детей и другим событиям, новогодние подарки детям, а также корпоративные мероприятия к праздникам.