Инженер строительного контроля (направление ЭМР)

Описание

ЗАО «Сервис-Газификация» уже 30 лет выполняет функции строительного контроля заказчика на объектах нефтегазовой отрасли. Среди заказчиков — Газпром, Газпромнефть, Сибур, Новатэк, Росатом и РусХимАльянс. Компания участвует в реализации проектов федерального значения, включая Амурский газоперерабатывающий завод, Омский нефтеперерабатывающий завод и комплекс по переработке этансодержащего газа в районе поселка Усть-Луга, а также ведет работы за рубежом, в частности на АЭС «Аккую» в Турции. Сотрудникам предлагается стабильная занятость в динамично развивающейся организации с условиями для профессионального роста и карьерного продвижения.

В рамках вакансии инженера строительного контроля по направлению ЭМР предстоит проверять и принимать исполнительную документацию по завершении монтажных работ, выполненных подрядными организациями, обеспечивать бесперебойную работу энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, контролировать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности работниками электроремонтной службы, занятыми обслуживанием, ремонтом и эксплуатацией электроустановок и электрооборудования. Также в обязанности входит проверка актов о приемке выполненных работ по форме № КС-2 и участие в комиссиях по приемке законченных строительством участков объектов.

К соискателю предъявляются требования: высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности не менее одного года. Преимуществом будет наличие аттестаций ВИК и СК.

Условия работы включают оформление в соответствии с ТК РФ и своевременную оплату труда. Место работы — объект федерального значения «Комплекс по переработке этансодержащего газа» в поселке Усть-Луга Ленинградской области, работа проходит в служебных поездках по графику 2/1. Компания приобретает билеты от места проживания до объекта и обратно, включая авиаперелеты и ЖД-билеты в купе, предоставляет комфортное проживание в коттеджных домиках, питание по льготным ценам и бесплатный трансфер до объекта и обратно. Оплачиваются предварительные и периодические медосмотры, предоставляется корпоративная мобильная связь, спецодежда и необходимые для работы ТМЦ. Возможно обучение и получение аттестаций за счет средств компании, в том числе НАКС и ВИК. Сотрудникам гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня, материальная помощь по случаю дня рождения, бракосочетания, рождения детей и другим событиям, новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия