Бухгалтер по заработной плате

Описание

В аутсорсинговую компанию приглашается бухгалтер по расчету заработной платы. Основные обязанности включают учет рабочего времени — сбор, обработку и ввод данных табеля, включая отпуска, больничные, командировки и прочие периоды отсутствия. Специалист будет выполнять расчет и выплату заработной платы, в том числе по договорам ГПХ, отпускных, больничных, доплат за ночные и сверхурочные часы, расчетов при увольнении и других начислений для сотрудников нескольких юридических лиц в программе 1С:ЗУП 8.3, а также собирать информацию, необходимую для расчета пособий.

В зону ответственности входит отражение операций по учету заработной платы на счетах бухгалтерского учета через синхронизацию 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия, подготовка данных для бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части расчетов с персоналом, контроль сохранности соответствующих документов. Предстоит готовить и сдавать регламентированную отчетность по заработной плате (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения, уведомления по НДФЛ и страховым взносам), статистические формы по численности и оплате труда, формировать платежные поручения по налогам и взносам. Также предусмотрено взаимодействие с СФР, отправка реестров, ответы на требования ФНС и предоставление документов по запросам. Дополнительно: оформление справок для сотрудников, работа с удержаниями (алименты, исполнительные листы), подготовка и отправка сводов расчета заработной платы и налогов, расчетных листов перед выплатой, формирование приказов на поощрение.

К кандидату предъявляются требования: профильное образование в области экономики или бухгалтерского учета, опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы, владение программами Контур и СБИС, уверенное знание 1С:ЗУП 8.3 и 1С:Бухгалтерия, продвинутый уровень Excel. Необходимо глубокое понимание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда. Отмечаются такие личные качества, как внимательность к деталям, высокая исполнительская дисциплина, умение работать в команде по установленным правилам и готовность к обучению. Условия: оформление по ТК РФ, полный соцпакет (отпуска, больничные), гибридный формат работы (офис в Казани или удаленка), неполный рабочий день по согласованию.