Директор магазина-партнёр (Казань, Симонова, 11)
Описание
Мы приглашаем директора магазина-партнёра — это управленческая позиция с полномочиями, сопоставимыми с правами владельца бизнеса. В вашем ведении будут гибкие решения по ассортименту, управление статьями расходов, постановка целей персоналу и участие в формировании дохода команды. Также вы будете работать с покупателями и отвечать за уровень сервиса. Уже 2000 партнёров увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором, и мы рассчитываем расширять их число, поскольку свобода управленческих решений лежит в основе роста дохода и директора-партнёра, и компании.
В обязанности входит управление магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом. Необходимо перевыполнять план по товарообороту и минимизировать потери, анализировать digital-отчёты и системы мониторинга для оперативных решений, взаимодействовать с проверяющими органами. Также вы будете контролировать стандартный цикл работы магазина: заказы, приёмку, списание и сроки годности товаров, планирование запасов и инвентаризации, а кроме того — обеспечивать цифровую грамотность команды, обучать и мотивировать сотрудников к использованию новых инструментов и технологий.
Мы ждём эффективных руководителей из разных сфер — торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт — не менее 6 месяцев, образование — неоконченное высшее или среднее специальное. Важны финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса, готовность брать ответственность за свои решения и взвешенное отношение к риску. Также необходимы умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность, способность грамотно расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Мы предлагаем фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по основным процессам магазина, адаптация в роли директора до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая. Также доступны подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком для сотрудников, скидки и акции партнёров,