Ведущий специалист (менеджер по корпоративной культуре)

Описание

Обязанности: ∙ Ведение корпоративного портала: формирование контента и оперативное наполнение портала (новости Банка, важные инфоповоды, поздравления коллег); ведение регулярных рубрик, конкурсов, викторин, геймификации для повышения вовлеченности аудитории. ∙ Администрирование онлайн-обучения на корпоративном портале (назначение обучающих курсов, мониторинг их прохождения, сбор статистики для руководителей подразделений). ∙ Администрирование корпоративного магазина на корпоративном портале (координация механик заказа и выдачи). ∙ Организация мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников Банка. Транслировать внутренние ценности компании. ∙ Организовывать и контролировать проведение корпоративных мероприятий: тимбилдингов, профессиональных праздников, Дня рождения Банка, экскурсий и благотворительных инициатив. ∙ Проведение регулярных опросов на корпоративном портале, анализ результатов и выработка рекомендаций для дальнейшего развития корпоративной культуры. ∙ Администрирование договоров с подрядчиками, агентствами и консультантами (подготовка, согласование, контроль закрывающих документов по мероприятиям). ∙ Развивать внутренний HR-бренд. Генерировать новые нестандартные HR-инициативы. Требования: ∙ Высшее образование ∙ Опыт работы по направлению деятельности обязателен. ∙ Приветствуется опыт работы с платформами внутреннего обучения и корпоративными порталами. ∙ Грамотная устная и письменная речь. ∙ Умение работать в программе Coral, в графических и видео-редакторах будет преимуществом. ∙ Коммуникабельность, ответственность, организаторские и аналитические способности. Условия: стабильная заработная плата (оклад+ежемесячная премия) работа в центре города (ул.Пушкина) режим работы: с 8:30 до 17:30, выходные - сб и вс оформление на период декретного отпуска основного сотрудника с 20.11.2026г Ключевые навыки ∙ Адаптация персонала ∙ Развитие бренда ∙ Внутренние коммуникации ∙ Обучение и развитие