Директор магазина-партнёр (Самара, Советской Армии, 238А)

Описание

Мы приглашаем директора магазина-партнёра — руководителя с полномочиями собственника бизнеса. В этой роли вы будете самостоятельно принимать решения по ассортименту, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и влиять на доход сотрудников, а также работать с покупателями и отвечать за уровень сервиса. Такой формат предполагает предпринимательский подход и готовность добиваться результата.

Основные задачи включают управление магазином как бизнесом: планирование численности команды, постановку задач, управление финансовым результатом, перевыполнение плана по товарообороту и минимизацию потерь. Предстоит анализировать digital-отчёты и оперативно принимать решения на их основе, взаимодействовать с проверяющими органами, контролировать заказы, приёмку, списания и сроки годности товаров, планировать запасы и проводить инвентаризации, а также развивать цифровую грамотность команды и мотивировать сотрудников осваивать новые инструменты.

Мы ожидаем кандидата с управленческим опытом не менее шести месяцев, возможно не в продуктовой рознице — рассматриваем специалистов из торговых сетей, банков, страхования и людей с предпринимательским опытом. Важны финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса, готовность брать ответственность за решения и взвешенно оценивать риски, умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в работу, грамотно расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в ситуациях неопределённости. Достаточно неоконченного высшего или среднего специального образования.

Мы предлагаем фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы. Предусмотрены свобода принятия решений по основным процессам магазина, адаптация в роли до шести месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками, финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая, подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком для сотрудников, скидки и акции партнёров, телемедицинская страховка для сотрудника и семьи, включая узких специалистов, подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, а также сильная корпоративная культура.