Talent Sourcer / Recruitment Coordinator

Описание

TOPHUNTER — международный HR Boutique, предоставляющий консалтинговые услуги для бизнеса в ОАЭ и РФ. Мы помогаем руководителям и владельцам компаний находить и развивать специалистов, способных влиять на стратегию и устойчивость бизнеса. В нашем подходе приоритет отдаётся качеству подбора, точности оценки и долгосрочному результату для клиента — а не количеству закрытых вакансий.

В связи с ростом числа проектов мы открываем позицию Talent Sourcer / Recruitment Coordinator. Вы будете работать в постоянной связке с Project Manager и отвечать за первый этап реализации проектов по подбору персонала — от запуска вакансии и поиска кандидатов до первичной коммуникации и координации процесса. В зоне ваших задач: активный поиск кандидатов по заданному профилю через LinkedIn, job-сайты, профессиональные сообщества и базы; формирование long list и первичная оценка профилей; размещение и актуализация вакансий; работа с входящими откликами и скрининг резюме; информирование кандидатов о вакансии и компании; поддержание актуального статуса кандидатов на каждом этапе. Кроме того, вы будете организовывать интервью с Project Manager и представителями компаний, согласовывать время встреч и сопровождать коммуникацию с кандидатами, обеспечивая системность и прозрачность процесса по закреплённым проектам.

Часть вашей работы — HR-координация: ведение и обновление внутренних баз кандидатов, работа с CRM и инструментами команды, помощь Project Manager в подготовке материалов, участие в подготовке статусов и отчётности по поиску, координация отдельных задач и участие во внутренних проектах TOPHUNTER.

Мы ожидаем высшее образование; опыт в recruitment, sourcing, HR coordination или research будет преимуществом; английский язык — B2 и выше; грамотная устная и письменная речь; уверенные навыки поиска и работы с большим объёмом информации. От кандидата потребуются высокий уровень самоорганизации и внимательность к деталям, системный подход, умение соблюдать договорённости и сроки, инициативность, готовность самостоятельно искать решение задачи, способность вести несколько вакансий и задач одновременно без потери качества, а также интерес к сфере рекрутмента и желание развиваться в этом направлении. Дополнительным плюсом станет опыт работы с LinkedIn, HH.ru и другими инструментами поиска кандидатов.